第957章 市长人选（1 / 2）

乔红波轻轻咳嗽了一声，满脸坏笑地，扫了一眼众人，然后地下了头，心中暗想，我倒要看看，你苏主任究竟能拿我怎么样。

苏梦在台上，继续大放厥词，乔红波则坐在台下，心里盘算着对策。

与此同时，江淮省的最高权力机构，省委书记办公室里，却又发生了另外一幕。

修大伟看着桌子上的那份名单，不由得皱了皱眉。

他拟提拔的干部，已经全都在这张纸上，落实到位，着令他十分满意。

只是，有一个地方，修大伟感到特别的惊讶。

罗立山出任宣传部长，栾志海任江淮市委书记，这是他跟姚刚两个， 明争暗斗过了之后，彼此心照不宣且各退一步的方案。

只是，江淮市长的继任者居然是樊文章， 这就让修大伟有点意外了。

江淮市的市委书记，属于省委常委的，换句话说，樊文章以后，必然接替市委书记一职，对于这个人，修大伟没有太深刻的印象。

难道说，这个樊文章是姚刚的人？

眨巴了几下眼睛，他抬起头来，“丁书记，樊文章提拔为江淮市的市长，他有这个资历吗？”

“这个问题，我跟秋爽部长深入讨论过了。”丁振红语气和缓地说道，“江淮省下辖的十三个地级市里面，除了白川市的刘大头以外，好像只有这个樊文章符合这个条件了。”

“刘市长的问题，咱们都清楚，绝对不能提拔一个带病的干部，所以李秋爽部长力荐樊文章。”

修大伟放下手中的笔，倚靠在椅子的靠背上，神色凝重地说道，“樊文章在江北市的工作，这么多年来，有什么拿得出手的政绩，这是关键中的关键。”

“江淮市是江淮省的政治文化中心，如果把这么重要的职位，交到一个平庸之辈的手里，贻误了江淮市的经济发展，抛开樊文章不说，就连你我，都是整个江淮省的罪人！”

“选人用人，资历是一方面，成绩才是主要的评判标准，考察干部绝对不能论资排辈，我们要坚持任人唯贤的原则，不认任人唯老！”

“振亮啊，我觉得这个市长，还是要重点考察，通盘考虑，选拔出一个能担当此任的好干部来！”

丁振红心中暗想，刚刚你问樊文章，有没有这个资历，我告诉你有，而现在你又说什么不能只看资历。

正着说反着说都是你有理呗？

樊文章真的没有成绩吗？

经济的发展，不能只盯着GDP，还得看一座城市的市政建设，企业扶持政策以及人们的幸福指数，只要其他方面发展的好，才能有虹吸效应，吸引得住人才，才能引起大型企业老板的投资兴趣。

樊文章不争不抢，陈鸿飞把所有的功劳，全都摞到了自己的脑瓜子上，两口子过日子，不能说谁嚷嚷着，自己为家里的贡献大，那就真的大，另一个一点贡献没有，那肯定说不过去。

“修书记，您觉得谁能胜任呢。”丁振红索性，直接将皮球给踢了回去。

“明遥市的陈建，你觉得怎么样？” 修大伟问道。

“不行。”丁振红毫不犹豫地，吐出两个字来，“陈建太年轻了。”