第45章 第45章(1 / 2)
吕神当场怔愣在原地,连楚山野什么时候走了都不知道。宋如修跟在楚山野后面想和他握手,看见他呆愣的样子不由得蹙眉道: "你好?"
吕神这才回过神来,匆忙地和后面几人握了手,而后转身下台,甩开了队友一大截,连背影都好像带着怒气
宋如修有些摸不着头脑: “队长,对面的那个打野怎么回事?”
楚山野正在喝水,闻言瞥了对面的席位一眼,淡淡道:“可能是被揍傻了吧。”这么说倒也算是有点道理。
KPL中这几支顶级的队伍都以运营著称,抢夺资源,运营兵线,转线推塔,就是可以在不爆发任何人头的情况下慢慢把经济差运营出来。而与之相反,TXG似乎一直想和他们硬碰硬,思路完全不同,原本以为靠打架能打出经济优势,却没想到被对面抓住了这个机会,直到被运营得慢性死亡。
吕神两口把矿泉水瓶里的水喝完,将瓶子“砰”地一声丢在了垃圾桶里。其他队员大气不敢出一声,只能纷纷转头望向舞台,像是在专心地看舞台上的cos表演。
TXG的经理万志义是个梳着平头,戴了副黑框眼镜的男人,这会儿又给他递了一瓶水:"咱…...咱的打法是不是大激进了?要么也运营一下经济和兵线,稳一点守野区?"
吕神抬眼望向四周,没找到自家的教练,于是将火气发在了经理身上:“你又不懂游戏,少来操这些心。"
经理张了张嘴,似乎想说什么,最后还是只化作一声叹息。
TXG那年刚成立没多久,他还是个初入职场的年轻人,对职业联赛的了解程度只是“知道”,而并非“了解”,但俱乐部缺人也缺选手,他被上司赶鸭子上架地去签人。
但吕神是自己来的。
那时的联赛已经初具规模,而他们这种小战队想签人,大多都是从豪门俱乐部的青训里挖人,很少遇见吕神这样自己上门试训的新人。
而当时他的表现也很惊艳,居然能和打过职业比赛的选手平分秋色,让在场的所有人都觉得很惊喜,老板当场就说要签下他。
那个赛季他们拿了K甲的冠军,万志义和其他人一样,也认定了TXG肯定能拿到KPL联赛的席位,自此说不准又是一匹横空闯入赛场的黑马。
只是他们都没
想到,TXG的实力也只不过是在K甲很优秀而已,KPL B组的队伍都能在BO5里3:2高过他们,
有人选择离开,有人选择躺平,而吕神一口气签了三年的约,短时间内算是和TXG绑在一起了,队友来了又走,位置一换再换,TXG知道他们现在全队唯一的希望就是吕神,于是事事都让其他人让着他,工资也给他开最高的,害怕他三年约满后立刻走人。
于是吕神就变成了现在这副样子,急功近利,脾气暴躁,在俱乐部里说一不二,甚至连教练和经理他都不放在眼里。
而TXG的这套策略也没有成功,今年是吕神的最后一年约,而在前些日子他也马不停蹄地试训了很多KPL的俱乐部,最后和HG敲定了新合同。
万志义早就看出来日神快恨死TXG了,恨得三年时间从一个骄傲的年轻人变成了一个暴躁易怒又自负的怪物。
从当年他给自己封“神”开始,就意味着他肯定不止满足于打K甲,而在队伍打不出成绩时也并非能共患难的对象。
万志义垂眸,衣袖忽然被人拽了下。
“擦擦汗吧,”TXG的中单不知道什么时候来的,一张小脸上仍面无表情, "他就那德行。"
万志义有些紧张地看了一眼吕神的背影,蹙眉动了动唇,原本下意识地想替吕神说两句话,但想到对方对自己的态度,还是把开解的话咽了回去。
场上的cosplay表演结束后,NGU即将和TXG开始第二轮比赛。
场馆内空调开得有点大,楚山野这会儿披了件外衣上场,衣服也不好好穿,带着点痞气。这次两边开始前没有了赛前互动的环节,万志义将队伍送上场时小声叮嘱道: “好好打。”吕神回头看了他一眼,眼中满是不耐。
好好打?
怎么好好打?
队友要么是摆子要么是演子,他一个人根本C不起来,这要怎么打?TXG的中单走在吕神身边,瞥了他一眼,轻声道:“稳一点,别送。”
“我送?我他妈送什么了?”吕神立刻瞪起眼睛,看样子马上就能追着他咬: "你们打团都不上,可不就是我送了呗?"
中单扬起眉,似乎并不想和他吵,只留下一句轻飘飘的“好吧”,把吕神晾在原地,转身走向了自己的座位。
对付这种人是不能吵架的。
他们总觉得自己是对的,和别人吵架的目的就是用自己的观点说服别人,根本不会听你到底想沟通什么。
吕神冷哼一声,一身的刺没地方扎,只能自己一个人生闷气。
但他的仅有的理智还是在线的。
现在HG的战队经理还在下面坐着,也就是说他还有表现的机会,只要他这把好好打,哪怕是输了呢?
面对KPL的三冠队伍,他们作为一个城市战队能打得有来有回也算厉害了吧?@无限好文,尽在晋江文学域
吕神自己在心里这么安慰着自己,在bp环节拿了个前中后期都比较稳的铠,而对面却掏出了蓝领打野盘古,上单锁了马超。
虽然最近几个赛季的马超好像成了版本陷阱,但职业选手的马超在团队中或许能发挥出奇效。
"没事,随便打,”吕神说, “辅助去吃盘古的控,给我留输出空间。"
TXG的辅助早就习惯了他的种种要求,十分配合地“嗯”了一声。
这把NGU的中单是弈星,而TXG的中单则依旧拿了法刺婉儿。
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