第175章 针对全球幸存者的政策（2 / 2）

一直很少在会议上发言的林萧打开麦克风，对叶辰说道。

“哦？你有什么建议，尽管说。”

林萧能在会议上发表自己的看法，叶辰还是非常惊讶的。

自从方舟联盟升级为方舟联邦政府后，林萧的职位也发生了变化，从东海市方舟联盟的第二基地负责人升到了维稳部的部长。

所谓维稳部，和末日之前的立法司法部门差不多，他们的主要职能是制定完善叶辰发布的政策。

除此之外，公民之间的纠纷，公民和联邦政府公职人员的纠纷，公职人员之间的纠纷，不同部门之间的纠纷，都需要维稳部门来协调处理。

所以，自从当上了维稳部的部长后，林萧每天的工作都很繁忙，一周大小会议不断。

“我认为对于这些幸存者，我们应该将他们当作方舟联邦的一份子，并让他们融入到我们的社会中，彻底成为我们的一员。”

“无论对方来自世界的哪个国家，只要思想道德没有问题，不做违法犯罪的事情，都可以和方舟联邦公民享受到一样的待遇，并承担相同的义务。”

“将他们放在非方舟联盟核心基地，派兵驻守他们所在的基地，这些都是可以的。”

“但管理形式，政策等，所有基地应当一致，而不能搞特殊化，避免不同基地之间的文化产生冲突。”

“谢谢，我说完了。”

林萧说完后，在线会议的互动区顿时出现了很多支持林萧意见的人。”

“是啊，如果我们对这些幸存者采用不用的政策，原来那些跟随我们的成员肯定会觉得方舟联邦政府偏袒对方，可能会产生一些负面情绪。”

“林萧说得有道理，还希望首领能够采取一下他的建议。”

“我也支持林萧，方舟联邦的天下是我们和首领一起打下来的，可千万不能让这群后来者只享福，不吃苦啊！”

......

看到人们在评论区的留言后，叶辰顿时明白了大家所担忧的问题是什么。

不过，作为方舟联邦的首领，他肯定不会制定那种不公平的政策出来。

这种事情，就好像所有公司都会出现的工资倒挂问题，老员工进来得早，因为物价关系，他们拿到手的工资是5000一个月。

而三五年过去后，物价上涨，同样的岗位，招聘一个新员工需要8000一个月。

当新员工进入公司后，老员工意外发现自己和对方干一样的活，什么都不懂的职场小白工资是8000一个月，什么都会，兢兢业业的自己却只有5000一个月。

当老员工发现这个问题后，只要有点脑子的就一定不会找老板给自己涨工资，而是会直接选择辞职。

只要他辞职，然后重新去找一样的工作，便能得到8000一个月的工资。

这他妈傻子才不跳槽呢！