第852章 十亿？没错！（1 / 2）

第852章 十亿？没错！

雷布斯曾经说过，站在风口上猪都能飞起来。

2015年的车市，尉来就是那只风口上的猪，专注于SUV十年，尉来终于是赶上了风口。

「SUV的空间还很大啊，咱们还得继续加大在这方面的深耕。」

从乘联会公布出来的数据来看，整个2015年SUV总销量为597.8万辆，占总销量的24.3%，他印象当中2020年之后的SUV依然还是十分的强势，几乎与轿车平分市场份额。

也就是说SUV至少还有20%到25%左右的市场增长空间，按照目前2000多万辆的产销规模，也就是说SUV还有近400万辆的增长空间。

这对尉来而言，当然是一个很好的机会。

2016年的1月4日，尉来的第一次新年例会，檀锦程再一次强调了公司的SUV策略。

「轿车是肯定要开发的，但我们公司的策略点依旧还是SUV，无论是新能源系列还是传统的燃油车系列都是如此，SUV市场的潜力是巨大的。」

2014年具体的销量数据已经出来了，尉来绝对是最为亮点一家。

54.60%增速连前五都排不进去，但是67.67万辆的销量，排名总销量第11的位置以及悦驰A1/37.72万辆的单车销量以无敌碾压之势拿下SUV销量冠军。

距离单车销量总冠军的朗逸也仅仅只有1900辆的差距，无论是总销量还是单车销量在榜单之上都是极其刺眼的。

「增速方面我们在2015年度都是受益于SUV，按照目前这个趋势，SUV的后劲还没有来，咱们2016年的销量预期也是可以提一提的。」

早在12月底，就已经有不少车企根据2015年的增长速度公布了2016年的销量预期计划。

元旦期间，更是有不少车企跟进了，像是上汽大众以及一汽大众还有长安汽车这些，他们的销量预期都比较大，有六家车企剑指100万销量以上。

中型的60万至100万的也不少。

「咱们的的销量预期就按照长城的标准来吧，初步把目标定在80万辆吧。」

尉来跟长城的性质相当，今年长城总计卖出去75.33万辆，位列总销量第九，自主第一，元旦期间长城也公布了明年的销量预期。

95万辆，20%至30%之间的增长率，尉来同样是SUV赛道，但是车型有限，第一目标定个80万，20%左右的增长率算是比较合理的。

说起来长城还是谨慎啊，95万辆跟100万辆，5万辆的差距，在SUV狂飙的情况下，他们都没有提出100万辆的销量目标。

100万俱乐部，那可是不一样的。

如果SUV还能够像今天这样的增长，那麽长城是完全有可能达到年销量破百万的。

张永笑着道：「80万辆，可能外界还是会觉得我们的预期保守了呢。」

尉来的销量预期一直被外界定义为保守，这些年SUV销量连年上升，作为自主品牌里SUV卖得最好的两家之一，尉来从来没有制定过激进的销量计划。

「随便他们怎麽说，我们做我们的，不要被外界带节奏。」

迪子当年喊出要卖100万辆，激进的销量计划除了自身膨胀之外，多多少少也是被忽悠到了，忽悠他们的除了媒体的吹捧之外，还有地方ZF。

媒体还好说，地方ZF出于就业，GDP以及政绩等等多方面的原因，也会鼓动企业增加产能，拉高产量。

至于说企业会不会因为突然提高的产能，重金扩产，之后又由于销量不及预期造成的企业经营困难，那就不是他们的事儿了。

企业跟地方ZF的关系，很多时候就是这麽的矛盾。

双方利益一致，市场又蒸蒸日上的情况下，双方会合作的很是愉快，企业的发展也会高速向上，像是前几年的闪驰以及尉来一样。

然而，随着尉来规模越来越大，今后肯定会出现跟地方ZF利益有冲突的地方。

龙头企业需要有龙头企业的社会责任，但是也确实要考虑自身经营的问题，檀锦程的经营思路就是稳扎稳打，宁可给自己留点馀地也不吹得太过分。

实际上尉来今年的销量大爆发跟迪子当年很像，迪子当年车型众多，但真正卖得好的也就F3这一款，其馀车型整体的销量都处于一般水平。

尉来也是如此，A1的销量占据总销量的55.74%，去掉A1的销量，其他整体都没有卖出去30万辆，也就是一家三流车型的水平。

「行，只要老板您能顶得住上面的压力就行。」

「这个问题不大。」

汽车肯定是所有地方ZF最喜欢的行业之一，尉来算得上是北仓区的亲儿子了，但北仓区的儿子也不少，像是申州，海天等等企业都是行业龙头。

北仓区虽然也想尉来尽最大限度的拉高产能，但肯定不会做这种杀鸡取卵的事儿。

「那销量定了下来，接下来是不是应该说一说今年发多少奖金的问题？」

今年除夕是2月7日，个把月的时间了，对于员工来说，每逢过年员工最关心的肯定是年终奖有多少，这几乎是不变的话题。

「咱们今年的业绩可以说是大爆发，虽然财报还没有做出来，但实际盈利应该是不低的。」

四季度报或者说年报虽然还没有出来，但尉来前三季度的盈利就已经达到62亿元，除了汽车销量大爆发之外，还有动力电池业务同样也大爆发。

相比起汽车板块的业务，动力电池板块业务才是最让人惊喜的，相比起去年不到9亿元的营收，今年尉来动力电池板块业务的营收妥妥的能够超过50亿元。

盈收上去的同时，净利润也大幅提升，去年8个点左右的净利润，到了今年已经上升到了15%左右了，这才是尉来今年最大的惊喜。

檀锦程也同意这个说法儿：「那确实，咱们今年的盈利超过80亿元基本已经稳了，给员工们福利提一提也是确实是应该的。」

想要完成销量预期，员工的积极性必须提高。

「咱们的员工越来越多，虽然在同行里咱们公司的收入还是前排，但是之前那种收入上的绝对优势已经不那麽明显了，是时候提提士气了。」

尉来现在不缺高端人才，也不缺吸引高校学生投简历的能力，但是基层员工的感受也要考虑到。

平常节日里发的福利加上檀锦程自己时不时发的红包是一方面，另一方面就靠年终奖以及各种跟工作内容相关的激励了。

「那发多少合适？」

按照以往的惯例，甬城这边如他们这种私营企业，所谓的年终奖换算下来基本上都是一个月的收入，不算很高，但由于平时的收入尚可，员工也没什麽可抱怨的。

这一次既然单独提出来了，那肯定是不一样的。

手指轻轻的扣动着，约莫十几秒后檀锦程缓缓道：「拿出10亿元出来发奖金吧。」

「2015年的尉来很耀眼，这些成绩都是员工们创造的；回报员工，善待员工这是我们应该做的，也算是让大家跟我们一起分享今年的喜悦了。」

今年大概能挣个80多亿，拿出八分之一出来发奖金看似很豪爽，但如果平均到每名员工身上的话，差不多也就是一万多元。

张永笑着拍手：「老板还是一如既往的大手笔啊，就是这事儿得被股东们喷了吧？」

「这有什麽好喷的，这是企业正常的经营成本，如果有哪位股东敢喷，我会建议他转让换手里的股份。」

2016年的第一个工作日，尉来的第一次例会开得是热热闹闹，然而对于股民来说，今天是一个难以磨灭的记忆。

「熔断啊？哈，这玩意儿寿命长不了的。」

新年第一个交易日，也是熔断机制上线的第一天，熔断机制的初衷是好的，为的是防止像2015年那样的股灾出现，但实制这玩意儿根本不适合于A股。

「是啊，在涨停板限制的情况下，主力机构只需要猛砸那几支能影响指数的股票就行了，熔断机制其实是放大了股灾的概率。」

「可不是嘛，今天只交易了140分钟，这还是做空者第一次不熟悉，你看着吧，下一次熔断就更快了。」

1800支个股跌停，超过2000支个股跌幅超过9%，两市尸横遍野。

嘿嘿，第一次熔断算是一种预演了，今天还交易了140分钟，第二次可是只交易了15分钟就收市了。

以往正常交易状态下，股票跌停了，有想抢筹的资金还会去翘板，这样的话做空的会有一些顾忌，而熔断机制之下则不然，把几支影响指数的股票砸跌停之后就停止交易了。

而在指数暴跌的影响之下，其他的股票就可以直接捡便宜了。

「咱们怎麽办？总不至于再次回购吧？」

A股花了好几个月时间涨到3600点附近，然而仅仅一个交易日就干到3300点以下了，照这个趋势，只需要再熔断一次，好不容易修复的技术指标又将进入到技术性熊市阶段。

檀锦程也有些头疼，拿几个亿回购他不在乎，但是吧这玩意儿总不至于老是靠大股东来回购给股价托市吧？

正常的二级市场终究还是要交给二级市场的交易者自己来处理的。

「先看看吧，距离我们上一次回购结束还不足六个月，可以先用这个藉口拖一拖，而且现在这也是咱们自己的猜测，真实的事情还没有发生呢。」