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可是教过他的,不要在外面大喊大叫,可看着爸爸的认真表情,他还是懵懂点了点头。

赵澜又跟蕾蕾商量:“蕾蕾你也帮叔叔的忙好吗,能叫多大声就叫多大声。”

蕾蕾也点点头,一脸雀跃。

于是赵澜数了“三、二、一”,蕾蕾开始捂着耳朵尖叫,亮亮则是仰着脑袋叫,赵澜则是捂着儿子的耳朵,也加入了瞎喊的队伍。

主持人打开门的瞬间,手机上的数值直接飙升到了80分贝,他听见三人的喊声下意识皱了皱眉头,等他稍微走近一点,数值上升到了120分贝,他快步走出门,关上门的瞬间,手机上的数值竟然掉到了30。

【哇啊啊啊啊,如果不是亲眼所见,我还真的不敢置信!】

【我收回我刚才的话,这地方不拿来养孩子真是太可惜了。】

【呜呜呜我家里也需要装修成这样,我快要被我弟弟烦死了!】

【太神奇了,真没想到筑梦娱乐还有这么多机关,一个这么普通的办公室竟然有这么神奇的隔音功能。】

主持人再度回到办公室内:“哇塞,这怎么做到的,这也太神了!”

赵澜耸耸肩:“筑梦娱乐就是这样,总能在神奇的地方给人惊喜,我们天际线乐队在公司还有自己的排练室,你想想,能在写字楼这种地方进行摇滚乐队的排练,隔音效果得有多好才能做得到。我们明总说了,这间办公室只会比排练室更隔音,所以不会吵到外面的。”

主持人目瞪口呆。

【什……什么……在写字楼里搞摇滚乐队的排练室……】

【筑梦娱乐已经癫到我接不了话了!】

【这真就是大佬的世界,我为我刚才的无知发言道歉。】

【太牛了,而且又很贴心,从装修上就考虑了要给员工带孩子创造一间专门的房间。设在孩子母亲的办公室,就算家长暂时走开,也有员工自发过来照看,筑梦娱乐真的好暖啊!】

这时,费悦也开完会了,回到办公室对赵澜说道:“你去排练室吧,他们叫你过去,孩子我看着。”

“好。”赵澜放下儿子便去接着忙工作的事情了,费悦则是接替了赵澜的位置,坐在两个孩子中间,陪他们玩游戏。

主持人忍不住问道:“所以筑梦娱乐的规章制度是规定员工可以带孩子上班吗?”

费悦笑道:“其实因为今天是周末,不少员工夫妻双方都加班的话,只能将孩子丢给老人,可是我家和赵澜先生家都是老人没住在身边的,孩子就只能我们自己带。当初面试的时候明总就说过,有特殊情况可以把孩子带来公司的。

我这个办公室的面积较大,隔音效果很好,我自己也很喜欢孩子,所以有时候员工不方便的时候会把孩子丢在我办公室,我有空就我帮忙看着,我出去开会了,自然有别的员工过来轮换看着。”

“会有安全隐患吗?”主持人问道。

“不会啦,我手机上能实时看见办公室的监控画面,也能听见声音,孩子哭闹了,房间有人进出,我手机上都会有提醒信息。”

主持人一脸感慨地从费悦的办公室退出来:“现在轮到我羡慕他们了,我也好想来这里上班啊。哎,我心态有点崩,我得缓缓……”

【呜呜呜,主持人你在演我!】

【虽然我没生孩子,我自己还是个孩子,可是从这些小细节就能感受到暖意,公司不歧视有孩子的员工和艺人,甚至愿意让员工在特殊情况下带孩子来公司,真的是好人性化啊!】

【对对对,就是这种,我不想生孩子,但是我坚决捍卫你自由生孩子而且不受歧视的权利!】

【我觉得大家说到点子上了,其实很多公司都能为员工提供不错的福利,但却做不到不歧视!筑梦娱乐能不歧视有孩子的员工,自然也不会歧视大龄员工,也不会有什么别的方面奇奇怪怪的职场歧视,这种氛围下,我也愿意为公司卖命啊!】

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